沿革

2004年6月 大手コンピューターメーカーの新入社員研修にコーディネーターとして参画
(於:インド)
  2004年7月 エターナル・テクノロジーズ有限会社設立(資本金300万円)
  2005年6月 大手コンピューターメーカーの新入社員研修をエターナル・テクノロジーズ社として受注し、研修全体をコーディネート(於:インド)
  2005年9月 ODAの一環で、現地企業にプロジェクト管理の技術指導を実施
(於:インド、3ヶ月間)
  2005年9月 資本金を1,750万円に増資
  2005年10月 株式会社に組織変更
  2005年11月 インド・チェンナイ市に支店設立を申請しオフィスを開設

 

 

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