沿革
2004年6月
大手コンピューターメーカーの新入社員研修にコーディネーターとして参画
(於:インド)
2004年7月
エターナル・テクノロジーズ有限会社設立(資本金300万円)
2005年6月
大手コンピューターメーカーの新入社員研修をエターナル・テクノロジーズ社として受注し、研修全体をコーディネート(於:インド)
2005年9月
ODAの一環で、現地企業にプロジェクト管理の技術指導を実施
(於:インド、3ヶ月間)
2005年9月
資本金を1,750万円に増資
2005年10月
株式会社に組織変更
2005年11月
インド・チェンナイ市に支店設立を申請しオフィスを開設
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